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Dipl.-Kfm., MSG Tobias Keim

Organizations:

  • Chair of Business Administration, esp. Information Systems
  • Promerit AG

Projects:

  • CHRIS (Centre of Human Resources Information Systems)

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Publications | Presentations

Publications:

2009

Trost, A.; Frickenschmidt, S.; Keim, T. (2009)

Einführung von E-Recruiting-Systemen: Normstrategien zur konsequenten Implementierung

In: Personalführung 01/2009

Category: Publications in journals

Reference No.: 2009-1132

von Stetten, A.; Laumer, S.; Eckhardt, A.; Keim, T. (2009)

Does IT matter in recruiting? – Eine länderübergreifende Kausalanalyse

In: 9. Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik (Nominated for Young-Researcher-Award); Wien, Österreich

Category: Proceedings

Reference No.: 2009-1052

2008

Malinowski, J.; Weitzel, T.; Keim, T. (2008)

Decision support for team staffing: An automated relational recommendation approach

In: Decision Support Systems (DSS) vol. 45 (3), pp. 429-447, doi:10.1016/j.dss.2007.05.005

Category: Publications in scientific journals

Abstract

Reference No.: 2008-624

Keim, T.; Weitzel, T. (2008)

The Adoption of HRIS for Personnel Recruitment

In: forthcoming: T. Torres and M. Arias: Encyclopedia of HRIS: Challenges in e-HRM, Idea Group

Category: Chapter in book

Reference No.: 2008-597

Keim, T.; Fritsch, K. (2008)

Extending Relationship Management to Personnel Attraction

In: forthcoming in T. Torres and M. Arias (Eds): Encyclopedia of HRIS: Challenges in e-HRM, Idea Group

Category: Chapter in book

Reference No.: 2008-596

2007

Trost, A.; Keim, T. (2007)

Arbeitgebermarken im Internet - Wie sich deutsche Arbeitgeber auf ihren Karrierewebseiten präsentieren

Category: Working papers

Reference No.: 2007-926

König, W.; Keim, T. (2007)

Die Fallstudie aus der Wirtschaftsinformatik: Beiträge zur flexiblen, IT-gestützten Personalbeschaffung in Großunternehmen

In: WISU - Das Wirtschaftsstudium; Lange Verlag, Düsseldorf

Category: Publications in journals

Reference No.: 2007-437

Eckhardt, A.; Keim, T. (2007)

Conflicts and Conflict Resolution Mechanisms in Remote Collaboration via Videoconferencing

In: Proceedings of the 40th Hawaiian International Conference on System Sciences (HICSS-40); Hilton Waikoloa Village, Big Island, Hawaii

Category: Proceedings

Reference No.: 2007-97

Keim, T. (2007)

Extending the Applicability of Recommender Systems: A Multilayer Framework for Matching Human Resources

In: Proceedings of the 40th Hawaiian International Conference on System Sciences (HICSS-40); Hilton Waikoloa Village, Big Island, Hawaii

Category: Proceedings

Reference No.: 2007-96

2006

von Westarp, F.; Keim, T.; Eckhardt, A. (2006)

International Recruiting

In: Sesselwechsel 9/2006

Category: Publications in journals

Reference No.: 2006-454

Eckhardt, A.; König, W.; Keim, T.; Weitzel, T.; Villa, D.; von Westarp, F. (2006)

Bewerbungspraxis 2007 - Eine empirische Untersuchung mit über 11.000 Stellensuchenden im Internet

Category: Working papers

Reference No.: 2006-434

Keim, T.; Weitzel, T.; Eckhardt, A. (2006)

Stellenbörsen 2020 - Einsichten aus den empirischen Befragungen „Recruiting Trends“ und „Bewerbungspraxis“ für die Ausrichtung von Internet-Stellenbörsen

Category: Miscellaneous

Reference No.: 2006-394

Keim, T.; Weitzel, T. (2006)

Strategies for Hiring IT Professionals: An Empirical Analysis of Employer and Job Seeker Behavior on the IT Labor market

In: Proceedings of the 2006 Americas Conference on Information Systems (AMCIS); Acapulco, Mexico

Category: Proceedings

Reference No.: 2006-100

Keim, T.; Malinowski, J. (2006)

Match Me If You Can! Recommending Partners for Trusted Collaboration

In: Proceedings of the CHI 2006 conference workshop "Reinventing trust, collaboration and compliance in social systems"; Montréal, CA

Category: Proceedings

Reference No.: 2006-77

Keim, T.; König, W.; Weitzel, T.; von Westarp, F. (2006)

Bewerbungs- und Recruiting-Trends in der Finanzbranche – Aktuelle Ergebnisse empirischer Studien

In: Growing Talents! Herausforderungen des HR-Managements in der Finanzindustrie (Tagungsband zur gleichnamigen Konferenz am 5. April 2006 in Frankfurt am Main); Frankfurt am Main

Category: Chapter in book

Reference No.: 2006-54

Keim, T.; Malinowski, J. (2006)

Building HR Decision Support: Insights from Empirical Research

In: Proceedings of the 2006 Information Resources Management Association International Conference; Washington D.C., USA

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Reference No.: 2006-32

Malinowski, J.; Keim, T. (2006)

Building HR Decision Support: Insights from Theory

In: Proceedings of the 2006 Information Resources Management Association International Conference; Washington D.C., USA

Category: Proceedings [Password Protected Download] (Please contact the author)

Reference No.: 2006-31

Keim, T.; König, W.; von Westarp, F.; Weitzel, T. (2006)

Recruiting Trends 2006 - Eine empirische Untersuchung der Top-1.000-Unternehmen in Deutschland und von 1.000 Unternehmen aus dem Mittelstand, Zusatzbefragungen mit den Branchen Automobil, IT und Kreditwirtschaft

Category: Working papers

Reference No.: 2006-20

Malinowski, J.; Keim, T.; Wendt, O.; Weitzel, T. (2006)

Matching People and Jobs: A Bilateral Recommendation Approach

In: Proceedings of the 39th Hawaii International Conference on System Sciences; Kauai, USA

Category: Proceedings [Password Protected Download] (Please contact the author)

Abstract

Reference No.: 2006-12

2005

Keim, T.; König, W.; Weitzel, T.; Fritsch, K.; von Westarp, F. (2005)

Bewerbungspraxis 2006 - Eine empirische Untersuchung mit über 10.000 Stellensuchenden im Internet

Category: Working papers

Reference No.: 2005-244

Keim, T.; Malinowski, J.; Heinrich, G.; Wendt, O. (2005)

Personalizing the Search for Persons: A Recommender-based Approach

In: The First International Workshop on Web Personalization, Recommender Systems and Intelligent User Interfaces; Reading, UK

Category: Proceedings [Password Protected Download] (Please contact the author)

Reference No.: 2005-185

Keim, T.; König, W. (2005)

Aus der Masse die Klasse: Wer ist der Top-Kandidat?

In: Forschung Frankfurt 03/2005; Frankfurt am Main

Category: Publications in journals

Reference No.: 2005-118

Malinowski, J.; Keim, T.; Weitzel, T.; Wendt, O. (2005)

Decision Support for Team Building: Incorporating Trust into a Recommender-Based Approach

In: The Ninth Pacific Asia Conference on Information Systems; Bangkok, Thailand

Category: Proceedings [Password Protected Download] (Please contact the author)

Abstract

Reference No.: 2005-108

Malinowski, J.; Keim, T.; Weitzel, T. (2005)

Analyzing the Impact of IS Support on Recruitment Processes: An E-Recruitment Phase Model

In: The Ninth Pacific Asia Conference on Information Systems; Bangkok, Thailand

Category: Proceedings [Password Protected Download] (Please contact the author)

Abstract

Reference No.: 2005-107

Heinrich, G.; Keim, T.; Jung, C.; Krafzig, U.; Noll, S. (2005)

Smart collaboration networks - a toolkit and a vision for creating and predicting trusted partnership

In: eChallenges 2005; Ljubljana, Slovenia

Category: Proceedings

Reference No.: 2005-106

Keim, T.; Malinowski, J.; Weitzel, T. (2005)

Bridging the Assimilation Gap: A User-Centered Approach to IT-Adoption in Corporate HR Processes

In: Proceedings of the 2005 Americas Conference on Information Systems; Omaha, Nebraska

Category: Proceedings

Reference No.: 2005-91

Keim, T.; von Westarp, F. (2005)

Bewerber gehen ins Netz

In: gmbh-Geschäftsführer 3/2005

Category: Publications in journals

Reference No.: 2005-58

Keim, T.; von Westarp, F. (2005)

Bewerber bevorzugen das Internet

In: Personalwirtschaft 1/2005

Category: Publications in journals

Reference No.: 2005-48

Keim, T.; König, W.; von Westarp, F.; Wendt, O.; Weitzel, T. (2005)

Recruiting Trends 2005 - Eine empirische Untersuchung der Top-1.000-Unternehmen in Deutschland und von 1.000 Unternehmen aus dem Mittelstand

Category: Working papers

Reference No.: 2005-22

Keim, T.; Weitzel, T. (2005)

An Integrated Framework for Online Partnership-Building

In: Proceedings of the 38th Hawaiian International Conference on System Sciences (HICSS-38); Hilton Waikoloa Village, Big Island, Hawaii

Category: Proceedings

Abstract

Reference No.: 2005-6

2004

Malinowski, J.; Keim, T. (2004)

IS-Supported Change in Recruiting Processes: a Case Study Approach

In: Working Paper

Category: Miscellaneous

Abstract

Reference No.: 2004-228

Keim, T.; von Westarp, F. (2004)

Abschied vom Papier

In: Sesselwechsel 9/2004

Category: Publications in journals

Reference No.: 2004-131

Keim, T.; von Westarp, F. (2004)

Online wird zum Markenzeichen

In: Verlagsbeilage "Rekrutieren im Netz" zu Personalmagazin 12/2004

Category: Publications in journals

Reference No.: 2004-130

Keim, T.; König, W.; von Westarp, F. (2004)

Bewerbungspraxis 2005 - Eine empirische Untersuchung mit über 11.000 Stellensuchenden im Internet

Category: Working papers

Reference No.: 2004-129

Keim, T.; Deininger, K.; von Westarp, F. (2004)

Studie mit dem Mittelstand: Reichweitenerhöhung spielt die zentrale Rolle im E-Recruiting

In: Personalwirtschaft 2/2004

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Reference No.: 2004-7

Keim, T.; König, W.; Weitzel, T.; Wendt, O.; von Westarp, F. (2004)

Recruiting Trends 2004 - Eine empirische Untersuchung der Top-1.000-Unternehmen in Deutschland und von 1.000 Unternehmen aus dem Mittelstand

Category: Working papers

Abstract

Reference No.: 2004-5

2003

Färber, F.; Keim, T.; Weitzel, T. (2003)

An Automated Recommendation Approach to Personnel Selection

In: Proceedings of the 2003 Americas Conference on Information Systems; Tampa

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Reference No.: 2003-193

Keim, T.; Deininger, K.; von Westarp, F. (2003)

Studie zum Bewerberverhalten

In: Personalwirtschaft 10/2003

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Reference No.: 2003-109

Keim, T.; König, W.; von Westarp, F. (2003)

Bewerbungspraxis 2004 - Eine empirische Untersuchung mit über 6.000 Stellensuchenden im Internet

Category: Working papers

Abstract

Reference No.: 2003-108

Deininger, K.; Keim, T. (2003)

Personalbeschaffung im Mittelstand: Internet als Erleichterung?

In: IT-Mittelstand 7-8/2003

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Reference No.: 2003-107

Keim, T.; Deininger, K. (2003)

ATS umspannt den gesamten Rekrutierungsprozess

In: IT-Director 5/2003

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Reference No.: 2003-106

Färber, F.; Keim, T.; Wendt, O.; Weitzel, T. (2003)

A Model-based Approach to Recommending Partners

In: Proceedings of the 6. Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik 2003 (WI 2003); Dresden

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Abstract

Reference No.: 2003-41

Keim, T.; Färber, F.; Weitzel, T. (2003)

Enhancing Partner Matching with Recommender Systems

In: Proceedings of the 11th European Conference on Information Systems (ECIS)

Category: Proceedings [Password Protected Download] (Please contact the author)

Abstract

Reference No.: 2003-10

Färber, F.; Keim, T.; König, W.; von Westarp, F.; Weitzel, T.; Wendt, O. (2003)

Recruiting Trends 2003 - Eine empirische Untersuchung der Top-1.000-Unternehmen in Deutschland

Category: Working papers

Abstract

Reference No.: 2003-9

Färber, F.; Keim, T.; von Westarp, F. (2003)

Effiziente Personalbeschaffung durch E-Recruiting

In: Personalmagazin 1/2003

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Abstract

Reference No.: 2003-8

2002

Färber, F.; Keim, T.; von Westarp, F. (2002)

Trends im E-Recruiting

In: Personalwirtschaft 12/2002

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Abstract

Reference No.: 2002-48

Presentations:

2006

March

Keim, T.

Recruiting Trends 2006 - Erfolgreiche Mitarbeitersuche im Internet

In: Zehnte Seminarstaffel "Personalsuche im Internet"; Hamburg, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt

07. January

Keim, T.; Weitzel, T.

Matching People and Jobs: A Bilateral Recommendation Approach

In: 39th Hawaii International Conference on System Sciences; Hawaii; Hyatt Regency, Kauai, Hawaii, USA

2005

01. December

Keim, T.

Recruiting Trends 2006 - Eine empirische Untersuchung der Top-1.000-Unternehmen in Deutschland und von 1.000 Unternehmen aus dem Mittelstand

In: 4. Symposium "Recruiting Trends"; Kurhaus Wiesbaden

November

Keim, T.

Personalbeschaffung im Internet - Effizient und zeitgemäß

In: Neunte Seminarstaffel "Personalsuche im Internet"; Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

April

Keim, T.

Erfolgreiche Personalbeschaffung über das Internet

In: Achte Seminarstaffel "Personalsuche im Internet"; Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

03. February

Keim, T.

Recruiting Trends 2005 - Eine empirische Untersuchung der Top-1.000-Unternehmen in Deutschland und von 1.000 Unternehmen aus dem Mittelstand

In: Symposium "Recruiting Trends" für Personalmarketingagenturen; Steigenberger Metropolis, Frankfurt am Main

25. January

Keim, T.

Matching partners through recommender systems: Developing IS-support for the HR-function

In: Jour Fixe; Frankfurt am Main

04. January

Keim, T.; Weitzel, T.

An Integrated Approach to Online Partnership Building

In: 38th Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS 38); Hilton Waikoloa Village, Big Island, Hawaii, USA

Abstract

2004

08. December

Keim, T.

Recruiting Trends 2005 - Eine empirische Untersuchung der Top-1.000-Unternehmen in Deutschland und von 1.000 Unternehmen aus dem Mittelstand

In: 3. Symposium "Recruiting Trends"; Dorint Sofitel, Wiesbaden

October

Keim, T.

Recruiting Trends 2004 - Eine empirische Untersuchung der Top-1.000-Unternehmen in Deutschland und von 1.000 Unternehmen aus dem Mittelstand

In: Siebte Seminarstaffel "Personalsuche im Internet"; Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

October

Keim, T.

Bewerbungspraxis 2005 - Eine empirische Untersuchung mit über 11.000 Stellensuchenden im Internet

In: Siebte Seminarstaffel "Personalsuche im Internet"; Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

May

Keim, T.

Personalbeschaffung über das Internet - Herausforderungen und Nutzenfaktoren für Großunternehmen, Mittelstand und Kandidaten

In: Sechste Seminarstaffel "Personalsuche im Internet"; Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

May

Keim, T.

E-Recruiting und Employer Branding - Fallstudien mit ausgewählten Großunternehmen in Deutschland

In: Sechste Seminarstaffel "Personalsuche im Internet"; Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

05. March

Keim, T.

Ein netzwerkbasierter Ansatz zum Partner-Matching

In: Forschungskolloquium 2004; Mittelkalbach

19. February

Keim, T.

A sample scenario for online partner matching: The German E-Recruitment market

In: Workshop "Creating partnership online: concepts and tools"; Fraunhofer IGD, Darmstadt

2003

21. October

Keim, T.

Technical and Cultural Aspects of Inter-Firm Cooperation - A comparison between German and Italian SMEs

In: Doktorandenseminar "Small and Medium-sized Enterprises in a European and International Comparison"; Rom

October

Keim, T.

Recruiting Trends 2003 und Bewerbungspraxis 2004 - Auszüge aus empirischen Arbeiten zur modernen Personalbeschaffung über das Internet

In: Fünfte Seminarstaffel "Personalsuche im Internet"; Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

21. June

Keim, T.

Enhancing partner matching with recommendation systems

In: European Conference on Information Systems 2003; Naples, Italy

May

Keim, T.

Recruiting Trends 2003 - Eine empirische Untersuchung mit den Top-1.000-Unternehmen in Deutschland

In: Vierte Seminarstaffel "Personalsuche im Internet"; Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

04. April

Keim, T.; Färber, F.

Recommending Partners – Entwicklung eines Automated Recommendation- Verfahrens für das Matching von Partnern

In: Forschungskolloquium 2003; Marktheidenfeld

March

Keim, T.

Recruiting Trends 2003 - Eine empirische Untersuchung mit den Top-1.000-Unternehmen in Deutschland

In: Dritte Seminarstaffel "Personalsuche im Internet"; Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

2002

17. September

Keim, T.

Status Quo und Trends im E-Recruitment

In: Zweite Seminarstaffel "Personalsuche im Internet"; Stuttgart

02. July

Keim, T.

Die Online Partnership Lens (OPAL): Vom Skill-Browser zum Human Recommender System?

In: Jour Fixe; Frankfurt am Main